在 Step Change，杭州包裝設(shè)計公司使用活躍凈推薦值 (NPS) 來衡量客戶忠誠度。這個強大的未來增長指標提供了客戶滿意度隨時間推移的清晰衡量標準，推動了創(chuàng)新和潛在的績效管理，在個人客戶層面創(chuàng)建了一個簡單且易于操作的系統(tǒng)，并增加了推薦、推薦和創(chuàng)新機會。同樣重要的是，它為杭州包裝設(shè)計公司提供了為不滿意的客戶解決和解決問題的機會。這些是忠實的愛好者，他們會繼續(xù)購買您的產(chǎn)品或服務(wù)并推薦其他人，從而推動增長。那些給你 10 分的人推薦的人數(shù)是 9 分的三倍。

您應(yīng)該做什么： 請求推薦。在您的網(wǎng)站或“杭州包裝設(shè)計公司的商家”上獲取這些推薦。杭州包裝設(shè)計公司可能希望使用 Bravo 等軟件來捕捉視頻推薦。獲得推薦書的好處是它鞏固了客戶的忠誠度。這些是滿意的客戶，但不足以將您推薦給他們的網(wǎng)絡(luò)。他們很可能會繼續(xù)購買您的產(chǎn)品，直到遇到具有競爭力的價值主張的供應(yīng)商。

你應(yīng)該做什么：通過征求他們的反饋和想法來吸引他們，以了解將來如何從杭州包裝設(shè)計公司那里獲得 10 分。您可以使用眾包創(chuàng)新平臺，客戶可以在其中提出他們希望您的企業(yè)實施的想法。然后，用戶可以通過提升或降級對這些想法進行投票，直到它們達到您設(shè)置的關(guān)鍵響應(yīng)級別。你不需要承諾回復(fù)每一個帖子或激活每一個想法，從而使自己過度投入。這些不滿意的客戶可能會損害您的品牌并通過負面口碑阻礙增長。

人們天生就會記住痛苦的時刻；這解釋了為什么當人們對杭州包裝設(shè)計公司的產(chǎn)品或服務(wù)有糟糕的體驗時，他們談?wù)撃臉I(yè)務(wù)的次數(shù)幾乎是促銷員的 10 倍。僅僅衡量客戶忠誠度是不夠的。我們需要關(guān)注它。關(guān)于凈推薦值的兩個最大錯誤之一是企業(yè)每季度或每年進行一次。這根本行不通。

如果您今天將調(diào)查發(fā)送給六個月前購買產(chǎn)品的客戶，那么您只是在浪費時間。杭州包裝設(shè)計公司很快就會忘記。因此，當您發(fā)送 NPS 調(diào)查時，請確保它接近實際購買或體驗的峰值強度。對于杭州包裝設(shè)計公司的我們來說，我們會在進行強化（或研討會）之后，但在項目結(jié)束之前發(fā)布杭州包裝設(shè)計公司調(diào)查——這將給我們一些時間來解決和解決問題。

并且不要只是衡量它 - 采取行動。唯一比給人們帶來糟糕體驗更糟糕的事情是征求他們的反饋，然后什么都不做。僅當您準備采取行動時才詢問他們的反饋。